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陕西工运学院

一、学院简介

陕西工运学院创建于1950年，原名为西北总工会干部学校，1985年更名为陕西工运学院。学院为成人高等院校、管理干部学院性质，公益二类事业单位、副厅级建制，主管单位为省总工会，业务同时受省教育厅指导。学院为全国工会干部教育培训示范院校、全国工会农民工技能培训示范基地、陕西省工运理论教研基地、西安市职业技能等级认定社会组织评价单位、全国总工会重点支持的工匠学院。先后形成了普通高等教育、成人高等教育、普通中专教育、远程开放教育和工会干部培训、职工培训、国家职业资格培训鉴定等多形式、多层次的办学格局。

学院目前内设党委（行政）办公室、培训一部、培训二部、培训三部、教学研究中心、网络学院（电大）、财务处、总务处等8个职能部门。

学院领导班子编制7人。现有党委书记1人，院长1人，纪委书记1人，副院长4人。学院目前在岗教师40人，其中教授1人、副教授9人、讲师20人、助教8人，同时聘请徐立平、薛莹、窦铁成、刘湘宾等知名劳模、大国工匠为客座教授，打造了一支校内为主、校外补充、专兼结合的师资团队。

二、支部情况

学院现有党员96人，其中在职党员45人（四个在职支部），离退党员51人（离退休党支部）。另有2人党员组织关系在驻村社区支部。

三、工会干部教育培训

近年来，学院坚持以办好“工会的政治学校”为定位，始终秉承服务工会、服务职工、服务社会的办学宗旨，围绕主责主业，充分依托陕西特色资源和工会组织优势，开发了涵盖思想政治、工会业务、文化生活等多方面内容的200百余门特色精品课程，形成了分级分类的培训体系，广受学员好评。

学院注重教学教法创新，通过“理论学习+业务提升+知识拓展+现场观摩”等多种教学形式提升培训教学质量。先后承办、举办全国、各省（市、自治区）工会干部培训425期，培训2.9万余人次，开展送教上门活动450余次，受训人员3.8万余人。部分专题班次如下：

工会干部综合能力提升培训班（七天）

新任基层工会干部培训班（七天）

基层工会干部业务能力培训班（五天）

推动产业工人队伍建设改革工作专题培训班（六天）

工会干部数字技能提升专题培训班（五天）

工会女职工干部专题培训班（五天）

四、班组长、劳模工匠素质能力提升

在省总工会、省人社厅的指导支持下，自2021年起，我院落实产业工人素质能力提升培训项目。重点着力于班组长素质能力提升培训、劳模工匠主体培训、班组建设竞赛等内容，构建了“3+X”课程体系，设置政治素养、管理创新、技术攻坚三大模块，开发《如何打造金牌班组》《班组系统化管理-从优秀到卓越》等27门精品课程。教学中通过临时班组建设、案例路演，展示班组在质量管理、安全标准、降本增效、团队建设、创新攻关中等日常生产经营中的具体做法，提升团队凝聚力和战斗力。学院目前已累计开展班组长能素质能力提升培训44期、劳模工匠主体培训16期，并于2024年承办了陕西省首届班组建设大赛。2023年开始开展的“班长说 说班长”主题征文活动（说管理心得、说创新方案），共收到稿件100余篇，巩固了培训效果，实现了“实践—理论—实践”的良性循环。

五、养老护理员及劳动关系协调员培训鉴定

学院以劳动关系协调、劳动法律监督、养老护理人才培训为重点，为全省企事业单位职工和基层工会干部提供定制化培训和技能认定。构建了“劳动关系+养老服务”双轨并行的培训体系，既聚焦劳动领域预警、协商、调解全流程能力培养，又深耕养老护理服务标准、老年人权益保障及康养结合实践技能提升。

课程紧扣国家职业标准，劳动关系模块覆盖劳动关系预警、协商、调解全流程，通过核心法规精讲（劳动法、劳动合同法等）、场景化技能训练（冲突调解、集体协商等）、热点政策解析（灵活用工合规、社保新政等）模拟谈判、文书撰写等丰富实战课程学习；养老护理模块围绕《老年人权益保障法》《养老服务条例》，开设老年人能力评估、认知症照护、安宁疗护等专项课程，并结合“长期护理保险政策”“智慧养老模式”等热点开展政策解析。培训全面赋能学员在劳动权益维护与养老服务质量管理的职业化、专业化发展，切实提升学员的职业化专业化能力和水平。

六、开放教育

开放教育陕西工运学院学习中心是国家开放大学授权的直属教学点，成立于2000年，拥有本科16个专业，专科21个专业。在籍学生900余名，历届毕业生10000余名，具有学历国家认可、免试入学、学费最低、申请学位、择优奖学等特色优势。毕业时由国家开放大学统一颁发教育部监制的毕业证书，可在“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn)查询认证。

七、延安南泥湾劳模工匠学院

2023年7月，延安南泥湾劳模工匠学院作为学院新的教学阵地投入使用。学院占地79.1亩，拥有各类教室17间，学员公寓378间，餐厅2个，健身房1个，图书阅览室10间，可同时容纳500人培训。

坚持红色元素与“工”字特色，开发思想政治、革命传统、工会行业、专业技能、劳动实践、劳模疗休养、工匠技艺传习课程七大模块。开设七日培训、七日休养、十日休养等定制课程。2024年接待培训121期，培训1万余人次，接待考察56期697人次。

近年来，学院高质量承办了全国工会学研究会2023年年会暨第39次全国工会理论教学研讨会、中国黄河流域交通职工创新联盟交流、全省首届班组建设大赛、全省首届集体协商竞赛等大型赛事和会议活动。

学院将继续在陕西省总工会党组的坚强领导下，筑牢思想主阵地，按照全省工会工作部署，统筹两校区资源，聚焦学院“学堂、高地、智库”职能定位，强化服务意识和创新意识，坚持与时俱进、守正创新，推动学院教育培训、项目合作、工运理论研究等多元化发展。